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在以下条款中，“用户”是指向中国交通人力资源网申请注册成为中国交通人力资源网会员的个人或者企事业单位。用户同意此在线注册条款之效力如同用户亲自签字、盖章的书面条款一样，对用户具有法律约束力。用户进一步同意，用户进入中国交通人力资源网会员注册程序即意味着用户同意了本注册条款的所有内容且只有用户完全同意所有服务条款并完成注册程序，才能成为中国交通人力资源网的正式用户。本注册条款自用户注册成功之日起在用户与中国交通人力资源网之间产生法律效力。第一条中国交通人力资源网简介中国交通人力资源网向其会员用户提供包括工作查找、劳务派遣等服务。第二条用户身份保证 2-1 用户承诺并保证自己是具有完全民事行为能力和完全民事权利能力的自然人、法人、实体和组织。用户在此保证所填写的用户信息是真实、准确、完整、及时的，并且没有任何引人误解或者虚假的陈述，且保证中国交通人力资源网可以通过用户所填写的联系方式与用户取得联系。 2-2 用户应根据中国交通人力资源网对于相关服务的要求及时提供相应的身份证明等资料，否则中国交通人力资源网有权拒绝向该会员或用户提供相关服务。 2-3 用户承诺将及时更新其用户信息以维持该等信息的有效性。 2-4 如果用户提供的资料或信息包含有不正确、不真实的信息，中国交通人力资源网保留取消用户会员资格并随时结束为该用户提供服务的权利。 2-5 以代理人身份代理其他自然人或者单位进行注册用户必须向中国交通人力资源网提供代理人和被代理人的详细资料和信息及授权书面文件，未向中国交通人力资源网提供上述资料信息及文件的，中国交通人力资源网将视注册者为会员。第三条会员身份确认 3-1 用户注册成功后将得到一个用户名和密码，用户凭用户名和密码享受中国交通人力资源网向其会员用户提供的商品和服务。 3-2 用户将对用户名和密码安全负全部责任，并且用户对以其用户名进行的所有活动和事件负全责。用户有权根据中国交通人力资源网规定的程序修改密码。 3-3 非经中国交通人力资源网书面同意，用户名和密码不得擅自转让或者授权他人使用，否则用户应承担由此造成的一切后果。 3-4 用户若发现任何非法使用用户帐号或存在安全漏洞的情况，请立即通告中国交通人力资源网。第四条用户的权利和义务 4-1 用户有权利拥有自己在中国交通人力资源网的用户名和密码并有权利使用自己的用户名和密码随时登录中国交通人力资源网网站的会员专区。 4-2 用户有权利享受中国交通人力资源网提供的互联网技术和信息服务。 4-3 用户保证不会利用技术或其他手段破坏及扰乱中国交通人力资源网网站以及中国交通人力资源网其他客户的网站。 4-4 用户应尊重中国交通人力资源网及其他第三方的知识产权和其他合法权利，并保证在发生上述事件时尽力保护中国交通人力资源网、合作伙伴等免于因该等事件受到影响或损失；中国交通人力资源网保留用户侵犯中国交通人力资源网知识产权时终止向该用户提供服务并不退还任何款项的权利。 4-5 对由于用户向中国交通人力资源网提供的联络方式有误以及用户用于接受中国交通人力资源网邮件的电子邮箱安全性、稳定性不佳而导致的一切后果，用户应自行承担责任，包括但不限于因用户未能及时收到中国交通人力资源网的相关通知而导致的后果和损失。 4-6 用户保证其使用中国交通人力资源网服务时将遵从国家、地方法律法规、行业惯例和社会公共道德，不会利用中国交通人力资源网提供的服务进行存储、发布、传播如下信息和内容：违反国家法律法规政策的任何内容（信息）；违反国家规定的政治宣传和/或新闻信息；涉及国家秘密和/或安全的信息；封建迷信和/或淫秽、色情、下流的信息或教唆犯罪的信息；博彩有奖、赌博游戏；违反国家民族和宗教政策的信息；防碍互联网运行安全的信息；侵害他人合法权益的信息和/或其他有损于社会秩序、社会治安、公共道德的信息或内容。用户同时承诺不得为他人发布上述不符合国家规定和/或本服务条款约定的信息内容提供任何便利，包括但不限于设置URL、BANNER链接等。用户承认中国交通人力资源网有权在用户违反上述时有权终止向用户提供服务并不予退还任何款项，因用户上述行为给中国交通人力资源网造成损失的，用户应予赔偿。第五条中国交通人力资源网的权利和义务 5-1 中国交通人力资源网应根据用户选择的服务以及交纳款项的情况向用户提供合格的网络技术和信息服务。 5-2 中国交通人力资源网承诺对用户资料采取对外保密措施，不向第三方披露用户资料，不授权第三方使用用户资料，除非： 5-2-1 依据本协议条款或者用户与中国交通人力资源网之间其他服务协议、合同、在线条款等规定可以提供； 5-2-2 依据法律法规的规定应当提供； 5-2-3 行政、司法等有权部门要求中国交通人力资源网提供； 5-2-4 用户同意中国交通人力资源网向第三方提供； 5-2-5 中国交通人力资源网解决举报事件、提起诉讼而提交的； 5-2-6 中国交通人力资源网为防止严重违法行为或涉嫌犯罪行为发生而采取必要合理行动所必须提交的； 5-2-7 中国交通人力资源网为向用户提供产品、服务、信息而向第三方提供的，包括中国交通人力资源网通过第三方的技术及服务向用户提供产品、服务、信息的情况。 5-3 中国交通人力资源网有权使用用户资料。 5-4 中国交通人力资源网有权利对用户进行审查并决定是否接受用户成为中国交通人力资源网会员或是否与用户进行某一交易。 5-5 中国交通人力资源网保留在用户违反国家、地方法律法规规定或违反本在线注册条款的情况下终止为用户提供服务并终止用户帐号的权利，并且在任何情况下，中国交通人力资源网对任何间接、偶然、特殊及继起的损害不负责任。第六条争议解决及法律适用 6-1 因本服务条款有关的一切争议，双方当事人应通过友好协商方式解决。如果协商未成，双方同意向中国交通人力资源网主要经营地的人民法院起诉。 6-2 本注册条款的效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律法规和计算机、互联网行业的规范。第七条不可抗力 7-1 因不可抗力或者其他意外事件，使得本条款履行不可能、不必要或者无意义的，遭受不可抗力、意外事件的一方不承担责任。 7-2 不可抗力、意外事件是指不能预见、不能克服并不能避免且对一方或双方当事人造成重大影响的客观事件，包括但不限于自然灾害如洪水、地震、瘟疫流行和风暴等以及社会事件如战争、动乱、政府行为等。 7-3 用户同意鉴于互联网的特殊性，黑客攻击、互联网连通中断或者系统故障等属于不可抗力，由此给用户或者第三方造成的损失不应由中国交通人力资源网承担。第八条附则 8-1 本注册条款中有关条款若被权威机构认定为无效，不应影响其他条款的效力，也不影响本服务条款的解释、违约责任及争议解决的有关约定的效力。 8-2 一方变更通知、通讯地址或其他联系方式，应自变更之日起及时将变更后的地址、联系方式通知另一方，否则变更方应对此造成的一切后果承担责任。用户同意，中国交通人力资源网的有关通知只需在中国交通人力资源网有关网页上发布即视为送达用户。 8-3 因中国交通人力资源网上市、被收购、与第三方合并、名称变更等事由，用户同意中国交通人力资源网可以将其权利和/或义务转让给相应的中国交通人力资源网权利/义务的承受者。用户在此再次保证已经完全阅读并理解了上述会员注册条款并自愿正式进入中国交通人力资源网会员在线注册程序，接受上述所有条款的约束。
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