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协同发展部负责人

2019-07-24 更新 被浏览:
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职位发布者
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北京市西城区德外大街5号2号楼八-九层
职位描述
不限到岗 |年龄不限 |性别不限 |婚况不限
招聘1-2人

岗位职责:

负责地产集团业务的内外部协调、协同和联动,业务模式创新与创新业务孵化。具体如下:

1.内部业务协同

(1)协调地产集团各单位,实现共同发展;

(2)联动中交基建业务,与地方政府对接获取土地;

(3)协同中交各单位合作开发,优势互补,互利共赢。

2.业务外部协同

(1)探索承接非房地产主业央企的房地产业务;

(2)与外部优秀企业进行战略合作;

(3)加强与政府机构沟通对接。

3.业务模式创新与创新业务孵化

(1)发挥中交集团优势,寻求差异化发展,拓展旧城改造、城市综合开发等综合大型项目;

(2)发掘新型房地产业务开发模式与机会;

(3) 十三五 创新业务孵化。


报名条件:

(一)高度认同中交集团的战略追求、核心价值观、企业文化和员工从业守则,符合中交集团 靠得住、能干事、在状态、善合作 的用人标准。

(二)年龄原则上不超过50周岁,具有良好的敬业精神和职业道德操守,事业心责任心强;身体健康,能承受较大工作压力。

(三)没有不良从业记录。

(四)岗位任职资格:

1.教育背景:具有本科以上学位,第一学历为大学本科毕业,建筑类、房地产类相关专业优先。

2.职称要求:具有经济类或工程类中级专业技术资格或相关执(职)业资格。

3.工作经验:具有10年以上建筑及房地产行业工作经验(行业经验可累计计算,其中房地产行业经验不少于5年),工作业绩突出,且满足以下条件之一:

(1)担任地产集团系统外部相关房地产企业中层以上管理职位3年以上;

(2)担任地产集团及所属各单位中层以上职级2年以上;所属各城市公司(含区域公司、项目公司)主要负责人职位2年以上。

具备以下履历之一者优先:

(1)主持拓展并落地过至少1个创新型业务(尤其是产业地产)项目;

(2)主持过与行业外部优秀企业(房地产行业排名前二十)进行战略合作并至少落地过1个项目;

(3)主持过与中交其他单位合作开发或者联动中交基建业务并获取土地。

4.能力素质:

(1)熟悉国家宏观经济运行和房地产宏观政策、熟悉当前行业格局及未来发展趋势;

(2)熟悉房地产企业业务模式,对企业发展战略规划、业务模式创新、项目可行性研判等具有较好的研究分析能力、较丰富的实践经验和良好的市场敏锐度;

(3)具备广泛的社会关系和丰富的行业相关资源、较强的公关拓展能力、整合创新能力以及沟通协调能力;

(4)具备全局意识和带团队能力,具有很强的执行推动能力,工作作风扎实、主动。

(五)特别优秀者可适当放宽以上条件。。

公司简介

中交房地产集团有限公司(以下简称地产集团)成立于2015年3月,注册资本20亿元,是中国交通建设集团有限公司(以下简称中交集团)为推进内部房地产板块整合,打造新的业务增长引擎,尽快实现“五商中交”战略目标而设立的专业化子集团。


       中交集团是国务院国资委直属的特大型中央企业,2018年位列世界500强第91位,是中国最大的港口设计及建设企业,世界领先的公路、桥梁设计及建设企业,世界第一疏浚企业,全球最大的集装箱起重机制造商,中国最大的设计公司。作为国资委批准的以房地产开发为主业的16家央企之一,中交集团开发房地产项目总建筑面积近3000万平方米。


       作为房地产专业子集团,地产集团负责中交集团房地产业务的运营和管理,业务涵盖房地产开发、资产运营管理、房地产金融等领域,国内重点布局京津冀、长三角、珠三角、成渝等地区,境外重点投资美国、马来西亚、印尼、肯尼亚等国家。


       地产集团控股绿城中国控股有限公司(香港主板,03900)和中交地产股份有限公司(深交所,000736)两家上市公司,大力发展国内房地产业务;以中交海外房地产有限公司作为海外房地产开发平台;以中国房地产开发集团有限公司和中交鼎信股权投资管理有限公司为主,分别打造资产运营平台和房地产金融支持平台。


       地产集团紧紧依托中交集团全产业链优势和遍布全球120余个国家和地区的海外资源,推动房地产开发与“大土木”“大海外”、吹填造地、基础设施投资建设以及城市综合开发运营等业务协调发展。凭借精确的战略规划、成熟的管理能力、专业的市场运作和优秀的人才队伍,不断提升品牌影响力,构建具有中交特色的房地产业务发展模式,努力打造既能“建造美丽建筑”、又能“营造美好生活”的房地产企业

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职位名称:协同发展部负责人
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