第二届中国（山东）人力资源服务创新大赛正式拉开帷幕，面向全国人力资源服务机构、企业和专业人士发出参赛邀请。本次大赛旨在深入贯彻落实国家关于促进人力资源服务业高质量发展的决策部署，激发行业创新活力，推动人力资源服务模式、技术和产品的转型升级，为山东省乃至全国的经济社会发展提供坚实的人才支撑和智力保障。

本届大赛以“创新引领发展，服务赋能未来”为主题，聚焦人力资源服务领域的前沿趋势与实际需求，设置了多个竞赛单元，包括但不限于：人力资源数字化转型解决方案、灵活用工与人才共享新模式、高端人才寻访与配置创新、人力资源管理与服务SaaS平台、员工培训与发展创新实践、人力资源服务产业园运营创新等。大赛鼓励参赛者结合人工智能、大数据、云计算等现代信息技术，提出具有前瞻性、可操作性和显著社会经济效益的创新项目或解决方案。

参赛对象广泛，涵盖各类人力资源服务机构、企事业单位的人力资源管理部门、从事人力资源相关研究的科研院所、高校团队以及个人创业者。大赛分为报名、初赛、复赛和决赛四个阶段。报名通道已全面开启，参赛者可通过大赛官方指定平台提交报名材料与项目方案。初赛将组织专家评审团对项目进行书面评审，筛选出优秀项目进入复赛。复赛和决赛将采用现场路演、答辩等形式进行，最终评选出金、银、铜奖及若干单项奖。获奖项目除获得丰厚奖金外，还将得到投资对接、落地孵化、政策扶持、媒体宣传等一系列配套支持，助力创新成果转化与市场推广。

山东省作为中国经济大省和人口大省，近年来高度重视人力资源服务业的发展，将其视为现代服务业的重要支柱和赋能实体经济的关键环节。举办人力资源服务创新大赛，是山东省打造人力资源服务高地、优化营商环境、吸引集聚高层次人才的重要举措。通过大赛平台，有望挖掘和培育一批具有标杆意义的创新案例和领军企业，促进产业链、创新链、人才链深度融合，为新时代社会主义现代化强省建设注入强劲动能。

大赛组委会表示，期待通过本次赛事，汇聚全国智慧，碰撞思想火花，展示人力资源服务行业的最新成果与无限潜力，共同探索行业发展的新路径、新范式。欢迎所有关注人力资源未来、致力于服务创新的有识之士踊跃报名，携手推动中国人力资源服务业迈向更高质量、更有效率、更可持续的新发展阶段。